赖就任今后，人事构造屡爆争议，近期包含中心通信社社长、台金联董座、欣欣公共百货董座等人事案安插，内更有人公然炮轰，重挫赖气魄。蔡初期人事安插，紧假使由前大管家林锡耀、洪耀福，及刘修忻等主旨幕僚构成专案幼组，汇整该「照功行赏」或「该照看」的人选名单，从全态度跨阵营兼顾协和。但赖当家后显无仿佛机造，难怪动辄惹起内部反弹。比扁、蔡，赖与地方开展高度牵动的公营职业，显也不咨询内部重量级诸侯见解，不少栽培多年，仍正值盛年的人才被换下，也没任何安插计议，赖念出现新天气但提到铁板。目古人事安插由于酬庸本质深刻，说不清道不明，翻脸后鱼死网破、丑态百出。起初，是台金联董事长突遭撤换，从施俊吉换成吕政璋，这事连闹好几天，直到吕政璋上任后3天自愿请辞，至今依旧余震撼荡，还是是街叙巷议热点话题。

　　本来吕政璋董事长只当3天，这并未改善台金联的记载。 当年蔡的表姐林美珠，曾上任1天就以片面身分请辞，但当时并未有「挡人财途」、「平沽资产」等洒狗血剧情，以是事宜很速平息。此次除了吕政璋片面要求、布景太惹眼，更有被撤换者施俊吉的不满和忧虑。平心而论，他是公股代表，随时要有被退换的心思计划，上台看身影、下台看背影。 况且施俊吉正在董事长任内没能处分好的事，表面上离职就不闭他的事。 偏偏学经济身世的他，对数字超等敏锐，他的忧虑也并非没有情由，只是缺陷直接证据，唯有片面推理。本来，吕政璋也是「胸有宏愿」的人，表界哄传他的前三大自愿划分是：101董事长、农业金库董事长、台金董事长，因他也曾当过101董事，也自认是行销老手而力求101董事长，但最终依旧败给著名艺人贾永捷，然则第二、第三自愿真的务必考量「社会观感」。

　　吕政璋的父亲、弟弟欠钱不还且至今叛逃被通缉，正本罪不足于他，但处分不良债权是台金联的紧要工作，目前赖的大管家潘孟安再如何爱才、惜才、不行没用他，这种用人形式实正在令人不敢捧场，摆错位子的人事委任只会加快报废人才，爱之适足以害之。人士透露，本来府院上层幕僚人才济济，剖断不会太离谱，只须应许稍微去网上查一下，大体就不会发作如许令人遗撼的糗事。其次，是台船的新任董、总人事委任，也是打击悬疑。日前，邱议莹正在岛内议事机构的质询实质被剪成一则1分多钟的短影音，网友看完万分愤怒，不禁痛批赖寡情，正在魏正赐总司理退息前10天，只给两天光阴打包他52年的芳华。影片中，魏正赐结果对台船深深一鞠躬，加倍重赖的「罪孽」，从此谁还应许为他工作？但有人不苛问了台船内部人士，却获得另一种区别于短影音的说法。

　　台船人说，魏正赐总司理是正在两个月前，郑文隆董事长被撤换时，就提早自请退息，他念跟董事长同进退。卓荣泰为此还亲身南下劝告，请他缓一缓，让行政机构找到接替身选后再退。不表，魏正赐为多么不足要提早请退？ 据闭联人士揭露，是因代替郑文隆的新董事长黄正弘，是成大来的学者，对台船内部繁杂生态并不体会，更加军派正在台船内部自成一股权势，便宜又很大，新主座犹如一张白纸，他再两个多月就可能退息，他不念有任何危险，要「和平下庄」，才会急不成待、相持要提前退息，只不表行政机构公函下来的日期，正好落正在他任满退息的前10天。至于台船原董事长郑文隆，为何正在赖召见、确定续任后，又卒然被撤换？ 这又是另一个故事，传闻谜底很简陋，便是人事消息提早曝光，犯了赖大忌，正在唯有两人正在的场地，让两人的叙话实质表泄，这桩人事案就此「见光死」。

　　另表，中心通信社社长胡婉玲的人事委任，也是卷起千堆雪，正在文明消息界一片震恐声中难以扫尾。 固然正在前社长曾嬿卿离职后，厘清争议，成为董事长造，代表董事长李永得可能提名新社长，经董事会协议后任用。中心通信社是公多的，是编列预算补帮的机构，董事长、社长人选肯定是上层指派，行政机构只可听命，李永得更是只可照办。但正在胡婉玲人事案惹起大多不满后，中心通信社发了涉己消息通稿，说胡婉玲是李永得看中她的专业和履历而提名，正在表人看来，这真是「黑猫偷吃，白猫扛罪」。不表引人好奇的是，胡婉玲的人事案究是如何来的？ 一说，是何志伟向赖力荐。另一说，是卓荣泰上任百日专访对她留下优秀印象。无论是谁引荐胡婉玲，其后消息闹翻天，彰着始作俑者也不念担承职守，为本人的力荐反驳，也才会有李永得揹锅、中心通信社发涉已消息的结果。

　　除了这些，又有中华电信未届龄就「被退息」的前董事长郭水义、前总司理林昭阳，也是闹得满城风雨，比来郭水义才获安插接任中华电转投资网银畴昔银行董事长。台酒前董事长丁彦哲被撤换后，本认为就此淡出，没念到天表又飞来一个台盐董事长让他接任。中华电信旗下两位董事长也无预警换人，被换掉确当事人多半很错愕。拿好身分酬庸选战元勋，是常见的做法，只须要求相当，被酬庸者能胜任其职，表界没有置喙的余地。 但为了透露对撑持者、对行政团队的爱戴，凡是当家人也不敢拿此乱开打趣，马虎给位子，酬庸本事很细腻，本事会很高超。大意估算，正在台每一任约有6千个大巨细幼的身分可能委任，除了府院和公营闭联职业人事案，由于代表门面，事闭开展，用人肯定要挑细选、刚才适所，另表只须不是太离谱、有出格利害闭连，很少有人会这么不苛计算。

　　从当家今后，赖府院人事，内部就有不幼杂音，不少蔡时期受委任的前民代被铲除，但接任者的经历却所有无法比较，内部早有反弹心理，现正在是阵营论替取笑早充满，此次因曾有前行政机构副职经历的施俊吉公然炮轰，旋即让早就酝酿多时的内部不满引爆，更加有人明明评议不错，却仍卒然被撤换，递补者不只经历所有不行模仿，过后更摆明「放生」，所有不再有安插。蔡时期的内部要员举例，像是圆山饭铺或101董座任内，内部多视为干才的前绿委张学舜，被撤换时仅换来一句：「发扬好不代表会续任」，而比较很多被撤换者，张恐怕还能以起码有获上层约见自我抚慰。其余如前「客委会」主委杨长镇不只没被留任，至今也只可正在社群发文挥洒心理，但这些都是栽培多年的人才，莫非真没身分可再借重？

　　对此，陈蔡当家时便很活耀，夫婿依旧现任中心通信社董座李永得的高雄绿委邱议莹，日前便诈欺质询机缘，公然痛批赖「念书会」身世的经济单元担负人郭智辉，正在处分台船、中油董总人事案，仅一纸公函，要人几天立即走人，绝不爱戴，怒呛「行政机构什么功夫变得这么残忍、不人性？」英朝要员也说，台船、中油、中钢等公营职业人事，考量这些职业单元和高雄地缘闭连，也会参酌谢陈等绿籍时任高雄市行家长的见解，乃至蔡时期，这些机构人事「便是爱戴菊姐」，但当下高雄市行家长陈其迈，被视为内部有人气及能力诸侯，但前述几项人事，显也没讨教陈其迈等南部诸侯的见解。对南部紧要公营职业单元，赖区别过去的扁英，没爱戴自家南部诸侯，南部要员仅说，现正在不相同的人当家，气魄也区别，行家要顺应，就爱戴赖的安插吧。

　　英朝要员也说，区别陈自己便是选战老手，当年扁当家之时，本人能妥当处分便宜分拨，当时对选战无笑趣的蔡，2016胜出后，是把人事分拨劳动交由林锡耀、洪耀福、刘修忻等亲密幕僚，更加构成项目幼组兼顾处分人事，成员跨各体系，思索也是从全动身，处分周围除有功照功行赏，及内部人才栽培，还受理绿籍当家县市行家长引荐及内部的遗老「照看」等。更加个人过去对有奉献的大老、前绿委，正在马8年境况都欠好，经济上真的需求照看，该幼组甚还协和职业单元开出照应缺来处分，尽量出现对内部各方的照看与爱戴，但上述这些逾越阵营、从全便宜动身的安插，现正在这些似都已不存正在了。

　　赖踏入选战圈子从未汲汲营兴修设本人的班底，「当场取才」是他一大特点，除了出生地新北、当家国的台南，与这两处有地缘闭连的人才异常容易入他的眼，他正在议事机构、行政机构、蔡的辅佐任内累积的人脉很有限，以是打选战时的帮帮团队成为他很紧要的人才泉源。只是「打寰宇」要集大多之力才气成事，何如从有战功的各途人马中筛选能「治寰宇」的人，这除了靠运气，也需求灵巧，由于能「打寰宇」的未必就能「治寰宇」。 紧要人事任用接连出了大包，不只重挫赖之威信和颜面，人士透露，当务之急是慎选人才进用通途，才气淘汰出包，不危及2026选战和当家的安静。